5月1号去公司上班上到5月19号离职，期间5月5号跟5月6号公司是补5月1号的放假日期，等到这个月结算工资之后才知道没有做满一个月按照实际出勤天数计算，那我应该向公司追回我5月1号放假的那两天工资吗？辛辛苦苦做了十九天，到头来只拿到了七百多，三千底薪，说我签了告知书不做满一个月要扣除七天的工资，另外公司安排的休假也没有工资，我应该怎么办？

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