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才到单位一个月不到 跟单位签了一年的合同 公司平时上班或加班,总让老员工上让新员工休息 让我们新员工一个礼拜上三天班或者上一天班,其他的全部调休 请问他这样做合法吗

其他 2023-01-09 18:56 人浏览
共2位律师解答
  • 公司有权利随意调休员工,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。未超过法定工作时间(每日8小时,每周40小时)的调休,用人单位有权自行安排,无需和劳动者协商,但是超过法定工作时间的,视为安排加班,必须要和劳动者协商一致。
  • 不合理,您可以去劳动行政部门反映
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