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你好，我想问下，我是应届毕业生，之前和一个公司先签了一个两方，上面写考上研究生不用付，后来又签了三方协议，说是两方自动作废。上面写违约需要付违约金，但是后来考上研究生了，需要付违约金吗？

其他 2020-10-03 07:05 人浏览
共6位律师解答
  • 　三方协议公司违法解除劳动合同，参考如下法条给予经济补偿金。协商不成，职工可以到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-03 07:05

     咨询我
  • 　1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。
    2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。
    　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-07-14 01:44

     咨询我
  • 依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-24 10:16

     咨询我
  • 这种情况不需要支付违约金。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-06-19 12:39
  • 不需要，可以咨询当地劳动监察大队。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-06-19 11:53
  • 依据合同约定，不需要支付违约金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-06-19 10:45
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