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我是拿底薪工资的工资是8千/月公司因厂方原因宣布放假8天。公司按放假天数扣除工资。请问这样对吗?

其他 2020-06-19 14:50 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,公司的行为显然已经违法,你可以首先和公司协商按照你正常的工资予以支付,如果协商不成,可以提起劳动仲裁和劳动诉讼。请问你是否有劳动合同?公司有没有给你交社保?这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同,对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系,比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦,如果遗漏将对你不利,甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据,有利于维护你的合法利益。
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