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公司突然通知裁员,我在公司超过一年,人事说只赔偿一个月工资,因为是提前11天通知的所有没有n+1的赔偿,而且我的劳动合同上写的基本工资5400,绩效600,人事说只赔偿5400,请问合法吗?

其他 2020-06-20 13:33 人浏览
共5位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 要看合同里面的薪酬架构是怎么规定的 。
  • 您好,如果公司主动与您协商一致解除劳动合同,需要向您支付经济补偿,如果属于非法解除劳动合同,应该向您支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济赔偿为经济补偿的两倍。
  • 按照劳动法必须要提前30天通知,提前11天通知属于违规 可以申请劳动仲裁
  • 根据法律条款规定,结合劳动法,刑事法,婚
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