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未签订合同的员工,参加工作,未经批准离职,该不该要工资?

其他 2020-06-20 06:40 人浏览
共1位律师解答
  • 不仅可以要求支付工资,还可以要求未签劳动合同的双倍工资,因为劳动法规定单位和劳动者必须签订劳动合同。你可以随时辞职,不需要支付违约金。如果你不明白我说的这些, 
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