各律师好,我在某公司上班做技术型工人,当初进厂时有跟厂方签过一份合同,由厂方保存,员工手上没有,该合同上确实是有规定说自动辞职的情况下,员工的工资必须是在下一个工资发放日发放,而且该合同有规定辞职必须是书面形式的,而我当初口头提出辞职时.厂方没有要求我写书面辞职.我是11月15日提出的口头辞职,现在厂方在11月30日来了一位接手我工作的师傅,厂方隧要求我在12月5号提前出厂,并且不能结算所有工资,所有的工资必须按照正常程序发放.请问,这样的情况下,我能不能算是厂方辞退?能否要求公司把我所有的工资一次性结算?

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