我在一家公司实习，实习日期是今年的4月27到6月15日，6.14公司以项目未通过，老板要维持收支，所以要裁掉实习生，实习的这段时间里发放了一个月的工资共计3000，剩余部分未发放，并且未缴纳社保，未签署劳动合同，我保留的有工资转账的截图和盖了公章的实习证明，可否通过劳动仲裁要回剩余部分的工资？另外能否申请赔偿？

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