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合同到期，公司不续迁，把你劝退做了三年三个月，补了二个月的工资，失业了，她不报备失业办，如何才能领到失业金

其他 2020-06-22 13:56 人浏览

共8位律师解答

您好。用人单位是不能随意辞退劳动者的，包括合同到期，劳动者统一续签的情况。一般辞退，都是要支付经济补偿金，如果存在特定的违法辞退的情形，则需要支付2倍工资的赔偿金。请问您与公司是否签订了劳动合同？是什么时候签订的？公司是出于什么原因要辞退您呢？您可以跟我说说，看这方面能否帮您争取利益。另外，失业金的话，您需要携带本人身份证或户口本，终止解除劳动关系的证明，核定失业保险待遇的其他材料到户口所在地的社保局办理失业登记，如果经过审核符合领取失业保险金的条件即可办理手续领取失业保险金。前提是您已经依法缴纳失业保险了。

钱志强律师认证

2020-06-22 13:32

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您好，如果企业并没有给劳动者者一份《解除劳动合同通知书》《劳动手册》，而致劳动者未能领取失业保险金的，那么劳动者可以自己与企业质询后，可以得到失业期间的原薪资的，也可以到当地劳动保障局告企业让劳动保障局敦促企业给你开离职证明与失业报备

邓普云律师认证

2020-06-22 09:57

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您好，您可以自己报备，公司如果存在违规违法的行为，您可以直接去劳动监察部门投诉，或者起诉。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！

查琪琦律师认证

2020-06-22 11:55

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你好，可以申请劳动仲裁，要求单位配合办理失业金领取手续。。

李攀律师认证

2020-06-22 13:56

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你好，你可以向失业保险单位进行投诉。

石佳佳律师

2020-06-22 11:49
你好，请问公司是否给你购买了失业保险呢？领取失业金需要满足相应的条件，包括购买失业保险至少一年、不是因为本人的原因而失业的，进行失业登记。现在可以要求报失业登记，先协商解决，协商不成，可以走劳动仲裁程序。这里沟通效率较低，你若方便，可以与我详谈，了解更多的内容和细节，才可以给你一些指导和建议，希望维护你的权益。

杨谦律师

2020-06-22 10:36
你好，领失业金的前提是缴纳失业保险满一年，如果你缴纳了失业保险才能领失业金的。同时，公司辞退你补偿的金额不符合法律的规定，你可以申请劳动仲裁要求更多的赔偿金的，具体情况可以和我来电咨询。

王凡律师

2020-06-22 10:25
你好，做了三年三个月，公司应该补你三个月的工资而不只是两个月的。失业后，建议尽早报备失业办，才能领取失业金，如果没有报备，很可能领不到或者少领的。详情可咨询当地社保部门。

郭庆梓律师

2020-06-22 10:23