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因为单位拖欠了两个月工资我递交了辞职申请书辞职走人,但单位不但不给我办理离职手续并以不同意我离职,不交接工作,说走就走,给单位造成损失为由要保留追究法律的责任,请问该如何处理

其他 2020-06-30 05:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 您好,建议申请劳动仲裁
  • 你好,因用人单位欠薪而离职,不需要用人单位的同意,用人单位也无权要求赔偿损失
    【追问】请问他不给我办理离职手续怎么办
  • 你好,递交书面的,可以提前一个月,用人单位需要配合处理
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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