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端午节法定25,26,27放假3天,我是单休公司,我公司决定25,26放假,27,28上班并且27号无加班费,这样合法吗?

其他 2020-06-23 08:28 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果是法定节假日,国家法定节假日包括,元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,法定节假日上班的,单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/21.75*3*法定假天数,从单位的角度说,在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
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