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公司非法解除劳动合同,按劳动法规一年补偿一个月的规定,(劳动者工资高出当地政府规定的最高工资时)是按劳动者每月应领工资来要求赔偿还是按当地职工的人均最高3倍要求赔偿

仲裁 2011-11-29 23:58 人浏览

共6位律师解答

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

吴广亚律师认证

2011-11-29 15:03

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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

肖洁律师

2011-11-29 23:58
根据你的工资，如果超过3倍，按3倍，未超过，按你的工资赔偿

贺玉律师

2011-11-29 22:56
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

邹兵律师

2011-11-29 19:07
单位如果非法解除劳动合同，经济赔偿金应为工作满一年赔偿两个月工资标准，如果劳动者工资高于深圳市上年度职工平均工资三倍的，那么按照上年度职工平均工资三倍作为赔偿标准。

席胜律师

2011-11-29 15:51
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

赵振远律师

2011-11-29 14:26