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我在上海某公司就职13年了，今年怀孕了，因身体不适在家休息，公司以我旷工为理由和我解出劳动合同，请问他们合法吗

其他 2020-06-24 17:22 人浏览

共8位律师解答

你好，请问你有没有请假呢？如果有的话，公司属于违法解除，公司违法裁员可以要求双倍经济经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济赔偿金是经济补偿金的2倍，如果其中的有关程序的细则不知道的话，可以进一步咨询喔，建议及时维权，拖久无益，但是取决于您的证据，可以发表相关看法和指导建议。

程智华律师认证

2020-06-24 16:26

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您好，您可以根据劳动法维护自身权益的

方乐律师认证

2020-06-24 09:54

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可以主张违法解除赔偿

汪洋律师认证

2020-06-24 17:22

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如果认定违法解除劳动合同，可以主张赔偿

刘家峰律师

2020-06-24 11:31
您好，您在家休息有告知公司有病假单吗？

上海科韵律师

2020-06-24 10:53
不合法的，目前还在家休息吗？

章进律师

2020-06-24 10:26
你好，可以申请劳动仲裁

李陶律师

2020-06-24 08:08
您好，这个要看您当时有没有和公司说明自身情况！如果说明是不合法的

徐方增律师

2020-06-24 00:56