咨询详情

你好,我是在9月11日入职公司的,9月13日14日,属于中秋节假期,当时放假了2天,这两天是不是应该计算工资?公司规定说,入职不满一个月的法定假不带薪休息,这条是否合理?

其他 2023-01-09 08:13 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中