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毕业后拿到毕业证,忘记与外包公司提签订劳动合同,外包公司也未主动与我提起劳动合同,现在与外包公司还存在就业协议,现在工作的地方与外包公司是合作关系,两家公司有没有随时辞退我的可能性

其他 2023-01-09 07:39 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
    申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
  • 两家公司都存在随时辞退你的可能性。
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