公司和我签了第三方外包合同，我签字了。合同中写乙方在甲方工作的劳动报酬为不低于当地最低工资标准，其中试用期工资为不低于当地最低工资标准。其工资标准随相关规定进行调整并根据相应的薪酬考核制度进行考核。五月因为没有完成任务，扣罚了底薪，以及社保里单位应该缴纳的部分。是否可以仲裁？

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