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合同上试用期工资低于最低工资标准可以不履行吗?

其他 2018-03-28 07:24 人浏览
共5位律师解答
  • 这是法律禁止的，可以追讨差额部分。
    赵庆年律师

    赵庆年律师

    2018-03-27 14:30
  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    邢志军律师

    邢志军律师认证

    2018-03-28 07:24

     咨询我
  • 试用期的工资不得低于最低工资标准，可以要求公司补足差额。
    席芳平律师

    席芳平律师

    2018-03-27 19:52
  • 试用期工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-27 15:35
  • 劳动者艾试用期工资低于当地规定最低工资标准是不可以的，是违法的，用人单位属于一种克扣工资，对于用人单位克扣工资的行为，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    任立峰律师

    任立峰律师

    2018-03-27 14:45
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