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您好我是在盒马鲜生里面的员工，是与公司签订了劳务合同的小时工，请问端午节的工资是怎么算

其他 2023-01-09 06:50 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，根据合同的具体内容而定，如需帮助请面谈。
    李永律师

    李永律师认证

    2020-06-27 08:31

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  • 你好，可以主张三倍工资
    熊大明律师

    熊大明律师认证

    2020-06-26 14:21

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  • 法律分析：如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
    如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-09 06:50

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