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我找了中介。然后签合同是这样子的,急辞工的话扣300,然后的话厂里面的话是说扣500,就是说我急辞工的话就要扣我500块,但是他说签合同的时候要做三个月没有做,满三个月的话要扣我两块钱一个工时。这个是合理的吗?请问和合同是生效的吗?工厂这边的话就没有扣我两块钱一个钟哦,这个钱就是被中介拿喽。

其他 2020-06-26 23:43 人浏览
共3位律师解答
  • 员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
  • 劳动者急辞工,公司扣工资是不合法的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
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