本人在一个公司已经签订两次固定期限合同，第三次要求无固定期限合同，但公司以更换签订公司主体为由要求我们新合同签订到另外一家公司，两个公司虽然法人主体为同一人但实际上是独立的两个公司，且公司表示签订新公司主体的合同不跟我签无固定期限合同也不给我们算工龄，这样的话如果到新公司突然被辞退的话，补偿就少了，公司想逃避这个赔偿，我该怎么维护自己的合法权益？

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