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超市上班一个半月申请离职没有签订合同经理说必须提前一个月申请不然不给工资这样合法吗

其他 2023-01-08 22:48 人浏览
共2位律师解答
  • 法律上没有离职，只有解除劳动合同
    未及时足额支付劳动报酬，员工可依法解除劳动合同，通知用人单位即可，保留通知过用人单位的证据
    劳动合同法
    第三十八条
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-01-08 22:48

     咨询我
  • 您好，扣工资、试用期不签合同都是违法的。协商不成可申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-06-30 18:34

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