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你好律师，我想咨询一下:我爸在我们随州这边一家公司做事，才入职(工作的第二天)没有来得及签劳动合同就受伤了，左脚跟骨粉碎性骨折，当时公司再三说好话让我们走合作医疗住院，后期出院了再一起赔偿我们的，现在我爸出院了，公司给的赔偿款我们觉得不合理，我们现在想去做伤残鉴定然后走司法程序，想问下，我们这种情况做伤残鉴定需要些什么材料，然后后期即使打官司胜率有多大

其他 2020-06-30 16:11 人浏览

共6位律师解答

您好，伤残鉴定需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。

程智华律师认证

2020-06-30 14:17

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你好，估计构成十级伤残，事故是什么时间发生的？

李星律师认证

2020-06-30 16:11

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你好，如果觉得不合理的话是可以走诉讼程序的。

丁嫣律师认证

2020-06-30 15:32

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你要先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴

王明波律师认证

2020-06-30 14:54

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你好，伤残鉴定要去专门的机构做，可以走法律程序来维权的，具体情况可以和我联系沟通，我会尽可能维护你的权益。

王凡律师

2020-06-30 16:08
你好，个人做伤残鉴定需要（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。现在需要证明你爸爸与公司之间存在事实劳动关系，请问你爸爸是否有工作服/工作证/工作打卡记录呢？或者其他能够证明你爸爸是公司的员工的证件或者东西呢？现在没有来的及签订合同，是需要有相应的证据来去证明事实劳动关系的存在的，这样在后续的追究公司的责任，要求公司进行赔偿才会较为方便。建议你保存好相关的诊断单据，并且及时维权处理。具体情况，你的表述不是很清晰，需要了解更多的事实才能给你较为合适的建议或指导。若有需要，可以与我详谈。

杨谦律师

2020-06-30 14:55