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五级工伤能获赔多少钱？

其他 2020-07-03 17:38 人浏览
共4位律师解答
  • 先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议你在当地律师帮助下处理。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2020-07-01 06:02

     咨询我
  • 这个要结合你工资来计算的。
    段兰律师

    段兰律师

    2020-07-03 17:38
  • 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付） 5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 6、护理费：住院天数×100元/天（单位支付） 7、伤残津贴：本人工资×70%×到解除劳动关系时（单位支付） 8、一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付） 9、一次性医疗补助金：本人工资×10个月（社保支付） 10、一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月（单位支付） 备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2020-07-01 09:54
  • 你好，可以委托律师计算。*
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2020-07-01 08:13
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