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你好，请问公司工资延迟发放，可不可以提出离职，当天离开

其他 2020-07-01 11:04 人浏览
共2位律师解答
  • 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 并向单位申请支付经济补偿
    李丹律师

    李丹律师认证

    2020-07-01 11:04

     咨询我
  • 要提前三十日书面通知单位解除劳动关系
    【追问】但是这边没次发工资，都会拖几天，是不是违反了这一点，不可以解除合同吗？第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的；
    【回答】一个月可以发一次工资，或最后一天发也是可能的
    【追问】就是说延迟发放，只要当月发就可以？企业
    【回答】没有合同约定是可以的了
    王常青律师

    王常青律师

    2020-07-01 08:10
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