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工作5年公司未交社保,未签劳动合同现已离职并且未发2月份工资可以要求公司补偿嘛但离职时提交了离职报告个人原因离职

其他 2020-07-01 16:40 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,您工作五年单位不签劳动合同、不缴社保是不合法的,您可以主张公司支付未签订合同期限的双倍工资,并且补缴社保,因为您是自动辞职,可能拿不到经济补偿金,建议您先和对方协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,或者去起诉对方。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求相应赔偿的,具体情况可以和我联系沟通,我会尽全力维护你的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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