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本人想做暑假工,然后经人介绍到一个公司做售后服务。那个介绍人说他们招暑假工,但是要和领导说是长期工。那这样的话,只工作一个月,能正常拿到工资吗? 而且,我后来了解到工资是2000,而介绍人说底薪是1500 因为他代替我们交了500元的押金,所以发2000元的工资,到时候要给他500元。我想问这样合理吗?这个介绍人是不是充当了中介的作用?他可以这样做吗?

其他 2023-01-08 19:49 人浏览
共1位律师解答

  • 法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话可以向法院起诉。
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