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你好,我怀孕了,之前有过一次流产,这次检查医生说最好不要太累,但是我们是餐饮行业,是比较辛苦的,我担心胎儿发育,今天向上级提出离职,他说必须提前一个月申请,我该怎么办?

其他 2023-01-08 18:43 人浏览
共2位律师解答
  • 怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
  • 你就按照要求提前30天递交书面辞职报告就是了。
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