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公司没有去明确规定,普通员工不能停车在车棚内,然后现在公司要开罚单,惩罚员工,该如何处理?

其他 2020-07-04 00:54 人浏览
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  • 如果解除劳动合同需要保证实体和程序的合法性,否则会导致违法解除的后果,一般以违法公司规章制度为依据,至于员工行为是否违反制度,有规定的按照规定执行,没有规定,但如果其严重失职,导致公司重大损失,一般也可以参照执行。
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