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企业复工以后,安排员工轮岗上班,每个月只上五天班,工资只发五天的,五天工资达不到上海最低工资标准,交金部分还要从这个工资里面扣除,扣完只有两百多,请问这样合理吗?有没有政策能够证明公司违法

其他 2020-07-05 06:47 人浏览
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