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试用期未满15天离职,公司以未满15天为缘由拒发工资。入职时也并没有签订劳动合同

其他 2023-01-08 14:03 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。
  • 你好,可以去劳动监察大队投诉要求发放工资。
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