你好，我在一家公司工作了七个月19年11月到20年6月，没签劳动合同，现想申请劳动仲裁，请问双倍工资怎么个计算法？过年因疫情放了一个半月的长假，这一个半月停工没有工资发放，仲裁请求可以补这部分的吗？3月请假比较多，请假的天数要不要扣出来，按请完假发放的工资还是按一整月的要求双倍工资？谢谢

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