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我是今年8月25号到一家全国连锁机构的美容院上班，25号到31号公司说是试用期没有给我打考勤，因此也没有发我工资，入职前公司规定要扣除学徒费（新人不会美容手法从学徒开始做起，就是老员工带新员工），每个月从工资中扣100元，分十个月扣完，在这儿工作满十个月后会一次性返还，但实际上公司第一个月就扣了我300元，请问这扣学徒费合不合法，还有公司一直没有跟我签劳动合同，中秋及国庆正常上班，我现在想辞职，请问我现在可以劳动仲裁让公司付我二倍工资和法定假日三倍工资还有试用期工资以及学徒费吗？

仲裁 2011-12-09 04:54 人浏览
共3位律师解答
  • 可以。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-12-09 04:54

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请仲裁。 第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
    饶太益律师

    饶太益律师

    2011-12-01 13:25
  • 您好，可以。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-11-30 20:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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