一个女职工与一个棉纺厂签订了三年期限的劳动合同，从事当车工作，然后王某因阑尾炎住院，手术治疗，医疗期满后，感觉身体不适应，从事这个工作，然后要求棉纺厂安排其做门卫工作，单位一此岗位人员已满为由安排其从事厂区的卫生保洁工作，王某不同意，单位以王某不能从事原工作，也不能从事安排其他工作为由，解除双方劳动关系，并支付王某经济补偿金，一个月后，王某身体不适，到医院检查发现自己已经怀孕三个多月，王某要求恢复和棉纺厂的劳动关系。1，棉纺厂与王某解除劳动关系合法吗？ 2，王某发现自己怀孕后，要求和棉纺厂恢复劳动关系，能得到支持吗？

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