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公司违反劳动法,改变上班时间降低工资,没有以书面形式通知员工,没有重新签订劳动合同,员工没得选择,上班时间超标,员工因压力大猝死,公司得赔多少钱,企业会被罚多少钱。

其他 2020-07-06 15:54 人浏览
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