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赔拖欠工资有时效吗

仲裁 2013-07-04 10:31 人浏览

共8位律师解答

劳动争议的时效为一年！现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-12-09 04:56

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劳动争议的时效为一年！

王建峰律师认证

2011-12-01 00:14

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一年的诉讼时效。

周俊律师认证

2011-11-30 23:41

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一年的诉讼时效。

田洪涛律师

2013-07-04 10:31
你好！劳动争议的诉讼时效是一年。

孙俊律师

2011-12-02 15:59
一年的诉讼时效。

田野律师

2011-12-01 14:27
你好，协商不成，申请仲裁。在发生纠纷起一年内申请仲裁。第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

饶太益律师

2011-12-01 13:21
劳动争议的时效为一年！

法律快车律师团队律师

2011-12-01 12:19