咨询详情

年满六十，没买保险工地受伤后老板需承担医疗费吗？

其他 2020-11-07 18:32 人浏览

共6位律师解答

你好，如果是工伤的话，建议先去医院做一个工伤等级鉴定，在到公司请求工伤赔偿金。不同的伤残等级的赔偿项目是不一样的，一般是包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用的。但是，你的年龄已经到达了退休年龄，你还可以向公司主张退休金等费用。我可以帮你做一个基本的赔偿金的预算。具体情况你可以和我详细描述一下，希望能保护你的最大的权益。

郭庆梓律师认证

2020-07-13 10:39

咨询我
需要，可以主张赔偿或起诉对方

张梅律师认证

2020-07-13 14:07

咨询我
医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。
2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300％的，以上年度全市职工平均工资的300％为缴费基数。
低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。
4、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额医疗费用补助保险。

平台法律顾问团队官方

2020-11-07 18:32

咨询我
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在您受伤后，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，您本人可以在一年之内自行申请；待工伤认定后，进行伤残评定，然后根据伤残等级要求用人单位承担工伤责任；如果用人单位拒绝，可以通过劳动仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2020-09-18 16:54

咨询我
先申请工伤认定。提交文件：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。劳动能力鉴定。提交文件：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

平台特邀律师推荐

2020-07-21 03:09

咨询我
应该要承担医疗费，但是要区分承担多少比例医疗费。年满六十，有可能是劳动合同关系，也有可能是劳务合同关系。双方之间的法律性质不一样，赔偿标准、责任形式、举证责任都不一样。

法律快车律师团队律师

2020-07-13 07:28