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你好，应聘客房服务员，熟手上班三天，无故被辞退，我该怎么要工资。

其他 2020-07-13 11:29 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，即使是在试用期也是有工资的，你可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-07-13 10:04

     咨询我
  • 你好，协商不成可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2020-07-13 10:32

     咨询我
  • 您好，公司违法辞退，可以要求对方支付二倍的经济赔偿金，以及单位发放工资给劳动者是法定的义务，您这边先跟他协商，协商不成的，咱们可以直接申请劳动仲裁，也可以去劳动局投诉，不过投诉的时间长，效率不高。您可以将您的详细情况告诉我，我会针对您的具体情况给出合理的法律分析
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-07-13 11:29
  • 您好，请问用人单位是否与您签订了劳动合同呢？若没有签劳动合同，则这种短期辞退不利于您讨要工资，建议您聘请律师与用人单位进行协商，或向用人单位发送律师函进行催告。具体事宜您可以来电详谈。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-07-13 09:57
  • 你好，没有用人单位拖欠员工工资可以到劳动监察大队投诉。
    陈纪豹律师

    陈纪豹律师

    2020-07-13 09:36
  • 你好，推荐你先与公司进行协商，如若不行，向劳动大队进行举报，或收集证据，申请劳动仲裁。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-07-13 09:26
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