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律师，你好，我在上班患滑膜炎，算工伤吗

其他 2020-07-13 20:18 人浏览

共8位律师解答

您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。因此，要是职工在上班时间突发疾病的话，那么也是构成工伤的。希望能够帮助到您。

程智华律师认证

2020-07-13 11:12

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你好，目前的建议是：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。目前还需要了解更多相关信息，如果涉及隐私不方便说的话，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。对于您被侵犯的合法权利，建议您寻求律师的帮助，有更细致的需求您可以致电与我交流。

邓普云律师认证

2020-07-13 20:18

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你好，如果经过人社局工伤认定科认定为工伤（包括职业病），就可以要求工伤赔偿。

阮建国律师认证

2020-07-13 11:11

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你好，能够证明该滑膜炎是由于上班导致的吗？另外工伤需要做具体的工伤鉴定。

钱志强律师认证

2020-07-13 13:37

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你好，是因为工作原因吗？如果是因为工作原因的话，是有可能被认定是工伤的，可以跟我详细的交流，我会尽可能的保障你的合法权益。

郭庆梓律师

2020-07-13 17:06
你好，这个是需要区分处理的。

余婧怡律师

2020-07-13 12:17
您好，请问您具体从事什么工作呢？如果是在工作时间，因为工作关系，膝关节创伤引起的滑膜炎，应该也可以算是工伤，具体情况还需要根据个人病史而定，最好去医院骨科就诊咨询。具体事宜您可以来电详谈。

杨谦律师

2020-07-13 12:11
你好，上班患上疾病，算是工伤。

王凡律师

2020-07-13 11:10