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您好!请问公司口头通知解除与我的劳动关系,但又不写辞退证明,劳动者该怎么维权啊?可以以不签劳务合同或公司不为员工买社保为由提起仲裁吗?又

仲裁 2020-07-14 05:42 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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