本人于2020年7月8号结束在公司的培训期，并签订劳动合同，合同于7月9号生效，7月9号工作结束后决定离职，并于7月10号与领导口头辞职，公司说实习期辞职三个工作日之后才能离职，我于7月13号才递交书面辞职申请，因个人原因有急事，7月14号需要请假，公司说请假几天，离职就要延后几天，延后是否合理？我若14号不去公司上班，因旷工被公司辞退，对个人是否有不良影响？

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