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公司要撤厂，领导和我沟通安排到外省工厂上班，这种情况不去的话有没有补偿，本人签的是无固定期限合同？现在公司HR一直拖着也不和我沟通，我从侧面了解到可能不想给补偿，我该怎么处理？

其他 2021-07-20 08:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如果员工主动离职一般是没有补偿的，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿: （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） 未及时足额支付劳动报酬的； （三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-07-20 08:36

     咨询我
  • 你好，公司如果搬迁至外地宁波去的话，公司要支付您经济补偿金。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-07-13 22:38

     咨询我
  • 你好，我不是劳动法专业律师，请您咨询劳动法专业律师。
    何萌律师

    何萌律师

    2020-08-10 21:32
  • 如果员工主动离职一般是没有补偿的，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿: （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） 未及时足额支付劳动报酬的； （三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    孙府律师

    孙府律师

    2020-07-14 09:21
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