无期限合同辞退赔偿金多少

相关知识推荐

• 无期合同裁员补偿标准

  当公司经营情况不好的时候，是可以去进行申请裁员的，裁员申请也只有到一定条件的情况下才能进行的，那么无

  解雇裁员

  人看过
  
• 我是无期限合同，公司辞退我怎么陪
  员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转

  温州律师

  人看过
  

  286人咨询过

  去咨询

• 无定期合同被裁员补偿标准是什么

  订立无固定期限劳动合同的员工被裁的，单位应当按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿

  劳动法

  人看过
  
• 无合同的试用期三天被辞退能有补偿吗
  根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。具体

  南京律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询

• 签了无期限合同后被裁员怎么补偿

  在签订无固定期限合同后劳动者被单位依法裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

  劳动法

  人看过
  
• 请问公司开除无固定期员工赔偿多少
  若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金

  兰州律师

  人看过
  

  488人咨询过

  去咨询
• 合同为到期辞退员工有赔偿金吗
  可以要求双倍赔偿。

  黄险峰律师

  人看过
  

  36247人咨询过

  去咨询
• 做了日结临时工却没有合同就被压了三天工资能拿回来吗？
  法律分析：没有签订合同没有关系，劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付

  云浮律师

  人看过
  

  362人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司领导口头承诺给我加薪。让我做更多的工作
  劳动者如果要向上司提出加薪的，可以按照下列步骤来进行：1、先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的

  武汉律师

  人看过
  

  431人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工资也没给我发，我能把钱拿回来吗？
  离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法

  云浮律师

  人看过
• 小时工能否随时辞职并立即支付工资？
  法律分析：能。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出

  合肥律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 衢州六级工伤怎么算
  你好，你的工伤认定下来了吗，有没有交社保，这个跟你的收入有关

  嘉兴法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工作期间跳楼造成重伤，医药费，
  一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；二

  深圳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我爱人是2018年因病去世的，生前获得过全国劳动模范，当时不
  法律分析：在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同。因病或非因工负

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工作中因各种原因跳楼造成重伤，可以申请工伤吗
  可以申请工伤认定的具体情形包括：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职

  深圳法律问答顾问律师

  人看过