朋友试用期被公司辞退，本想申请赔偿，公司不同意，就打了劳动监察大队电话，请求协调。协调后公司同意办理，但要求签一份承诺书，说是之前入职的时候要签的，当时忘记给她签了。内容如果下：1.本人与公司签订正式劳动合同时，已与原单位解除劳动合同。2.本人向公司提供的一切关于本人的履历资料属实，愿承担因本人提供个人履历资料不实给公司带来的任何损失，并无条件接受公司因此对本人做出的任何处理决定。请问律师这份承诺书是否合理？女朋友现在也不想要赔偿了，只想走正常离职流程，结算试用期工资。但怕公司因有关部门介入，反而想坑她一下。正常离职流程应该是不会签这种文件的吧，这种时候把这份承诺书拿出来，还说是入职时要签的，当时忘记签的，感觉上很奇怪。入职近一个月也没提起要签这个承诺书。

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