劳务派遣合同在4月30日已经到期，用人单位在到期后一直没有通知续签或者解除，本人一直工作至今，7月10日用工单位口头通知由于劳务派遣公司不与用工单位续签派遣合同，故所有劳务派遣员工合同到期的一律不再续签，问题1.用工单位口头通知合法吗？2.5月1日至今可以跟用工单位主张事实劳动合同吗？如果可以适用那个法条。3派遣单位可以在谈赔偿时候能处置5月1日至今的赔偿吗？

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