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合同约定岗位工资2000元,外加绩效提成,但绩效考核不达标,扣除考核部分已经低于两千,甚至低于当地最低工资标准1400元。应该参照劳动法哪条进行维权?

其他 2023-01-07 19:38 人浏览
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