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您好,我们派遣的员工,只是变更用工单位,工作岗位、地点、待遇不变,员工要求经济补偿合法吗

其他 2020-07-15 19:07 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同中对于工作地点工作性质有没有明确约定
    【追问】没有明确约定
    【回答】对于员工的主张,还是要具体看公司用工流程是否完善,根据实际情况来判断
    【追问】用工单位认为只是变更单位支付工资,其它都保留原单位不变,包括工龄
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