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您好,情况是这样的,前段时间去面试一家KTV的兼职服务员,签了一份纸质协议还交了600块押金,需要工作30天才能返还。但是谈协议的时候并没有说要接受培训,更没有说要考核,只说回去准备一双皮鞋就可以上班了,但现在不光要培训还要考核,而且考核标准非常高,不达标就不让上班。然后我发现这家店最近还开始装修,也没啥客人,根本就不需要什么服务员,但是最近他们面试培训了很多人,但都上不了岗,所以我怀疑他们就是在欺骗,骗取我们600块的押金还不返还,请问这种情况怎么处理,可以抱紧吗?

其他 2020-07-16 16:48 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您当时和用人单位当时签订的协议是怎样的呢?有对这方面进行相关的说明吗?若在协议中没有对这些内容进行协商,用人单位是无权擅自更改的,您也可以据此要求用人单位退还您600元的押金。
  • 可以去劳动监察大队投诉他们
  • 你好,您可以联合其他同样进行面试培训的人一起起诉这家KTV,我可以为你们处理相关状况。具体事宜您可以来电详谈。
  • 您好,可以直接报警的,将您的详细情况告诉我,我才能给您提供更具体的法律分析
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