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以各种理由拖欠工资,迟迟不给。

其他 2023-01-07 15:05 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可根据各地况确定。
  • 你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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