用人单位超过一个月没有签合同，且不愿支付工资，原因是刚培训完就离职，公司觉得白培训了，不愿支付工资，要仲裁员工拿培训费，期间双方没有签订任何文字协议，面试的时候说明培训是免费的，需要通过什么样的法律途径拿到钱呢？请律师告他怎么处理？费用一般多少？

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