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您好,我是应届毕业生和三方签订公司约定实习工资3500实习期为三个月,三个月后转正转正后工资为5000以上且缴纳五险一金,现如今到公司报道准备签劳工合同时,公司让按照工时计算的方法签订工资,且没有具体数额和底薪,转正也要通过考核(没过考核就一直算实习,)公司不按照之前商议的条件我该怎么办?(上述前期承诺没有书面记录,但有电话录音,且有7名一同招收来的大学生做为人证)

其他 2020-07-19 08:39 人浏览
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