您好，我是应届毕业生和三方签订公司约定实习工资3500实习期为三个月，三个月后转正转正后工资为5000以上且缴纳五险一金，现如今到公司报道准备签劳工合同时，公司让按照工时计算的方法签订工资，且没有具体数额和底薪，转正也要通过考核（没过考核就一直算实习，）公司不按照之前商议的条件我该怎么办？（上述前期承诺没有书面记录，但有电话录音，且有7名一同招收来的大学生做为人证）

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